Daily Business
Daily Business
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
- Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobportale, soziale Netzwerke)
- Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell und persönlich)
- Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Ermittlung des Personalbedarfs und der Erstellung von Anforderungsprofilen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Stellenbesetzungen
- Erstellung von Reports und Statistiken zur Analyse der Rekrutierungserfolge und zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse